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问 04 · 税收优惠与社保非税

公司不到 30 个人,残保金还用交吗?

30 人(含)以下免征 · 到 2027-12-31

直接答

不用交。在职职工人数在 30 人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。

但这是到期项,执行到 2027 年 12 月 31 日,不是长期有效。而且免征的是钱,申报义务仍在。

超过 30 人不是「一律减半」,是分档

很多人把这条记成「超过 30 人就按一半交」,这是错的。超过 30 人以后按安排残疾人就业的比例分两档:

安排残疾人就业比例按应缴费额的多少缴
达 1%(含)以上、未达省级政府规定比例50%
在 1% 以下90%

另外有一道计征上限:在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资 2 倍(含)的,按实际工资计征;超过的,按 2 倍计征。

人数怎么算

残保金按上年数据计算,所以今年新招几个人,影响的是明年的申报,不是当期。

  • 「在职职工」指在编人员,或依法签订 1 年以上(含 1 年)劳动合同(服务协议)的人员。
  • 季节性用工要折算为年平均用工人数。
  • 劳务派遣用工计入派遣单位,不算接受单位的人数。
  • 想用派遣的残疾人来抵,派遣单位和接受单位要签协议协商一致,计入其中一方,不得重复计算。

免征主体只写了「企业」

30 人免征这一条,主体写的是「企业」。个体工商户、事业单位能不能套,没有明文,按当地执行口径问,不要替客户认定。

山西是什么时候交

这条问得最多,直接说:按年,不是按月。

山西从 2021 年起,残保金由原按季征收改为按年征收,统一集中在每年第三季度,申报截止 9 月 30 日。电子税务局里认定的也是「纳税期限:年、申报期限:当年 9 月 30 日」。

更容易踩的是下一句:免征也要做零申报。30 人以下免征,减的是钱,申报义务还在。这一条不报,会被找上门。

还有个顺序容易反:已经安置残疾人就业的单位,要先在残联系统完成残疾人就业联网认证,再到税务申报。顺序反了,抵减不了。

顺便把一个流传很广的说法纠正掉——网上还能看到「按年计算、分季缴纳,分别于 3 月、6 月、9 月、12 月申报」。那是 2021 年 8 月一次在线答疑里的旧说法,本身就和正式文件不一致,别照着做。

时效2023-01-01 至 2027-12-31。8 号公告第三条明写了期限,属到期项。

拿不准自己属不属于这种情况

把公司现在的状态说一下,我帮你对一遍。我在太原做代理记账,做账、报税、企业税务注销和乱账梳理。